水資源考核成干部考評重要依據(jù)

國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法》，明確國務(wù)院對各省、自治區(qū)、直轄市落實(shí)最嚴(yán)格水資源管理制度情況進(jìn)行考核，結(jié)果作為干部主管部門對各省區(qū)市人民政府主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評重要依據(jù)。根據(jù)《辦法》，考核內(nèi)容為最嚴(yán)格水資源管理制度目標(biāo)完成、制度建設(shè)和措施落實(shí)情況。目標(biāo)為各省、自治區(qū)、直轄市"三條紅線"控制指標(biāo)及階段性管理目標(biāo)。制度建設(shè)和措施落實(shí)情況包括用水總量控制制度、用水效率控制制度、水功能區(qū)限制納污制度、水資源管理責(zé)任和考核制度建設(shè)及相關(guān)措施落實(shí)情況。據(jù)了解，《辦法》的出臺是落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的意見》的重要舉措，對應(yīng)對我國水資源嚴(yán)峻形勢、實(shí)現(xiàn)水資源可持續(xù)利用有重要意義。水利部將會同有關(guān)部門成立考核工作組具體實(shí)施?！掇k法》明確，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次，每5年為一個考核期，采用年度考核和期末考核相結(jié)合方式。對期末考核結(jié)果為"優(yōu)秀"的省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院予以通報表揚(yáng)，有關(guān)部門在相關(guān)項目安排上優(yōu)先予以考慮。年度或期末考核結(jié)果為"不合格"的省、自治區(qū)、直轄市人民政府，應(yīng)在結(jié)果公告后一個月內(nèi)，向國務(wù)院做出書面報告，提出限期整改措施；對整改不到位的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法依紀(jì)追究該地區(qū)有關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。