報(bào)告稱超三成企業(yè)面臨用工難

據(jù)知名國際會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)--致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所最新《國際商業(yè)問卷調(diào)查報(bào)告》結(jié)果顯示，約35%中國企業(yè)表示目前對于熟練工的招聘依然存在較大難度，給企業(yè)的發(fā)展造成了一定影響。根據(jù)調(diào)查，企業(yè)的招聘工作難度較大，最主要的原因是求職者的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能不足，與企業(yè)的用工標(biāo)準(zhǔn)難以匹配。報(bào)告顯示，有61%的企業(yè)認(rèn)為在造成諸多招聘難的原因中，求職者基本職業(yè)素養(yǎng)的不足是造成用工困擾的最重要因素，同時(shí)53%的企業(yè)認(rèn)為專業(yè)技能的缺乏也是招聘難的重要原因。各行業(yè)包括傳統(tǒng)行業(yè)（建筑、飲食、醫(yī)療等）和新興行業(yè)（信息技術(shù)、清潔技術(shù)、商業(yè)服務(wù)等），均認(rèn)為求職者這兩項(xiàng)指標(biāo)的不合格是招聘難的主要原因，占比均在50%以上。致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所首席合伙人徐華認(rèn)為，目前"就業(yè)難"和"招工難"的矛盾仍較為凸顯，一方面勞動(dòng)力市場仍然飽和，大學(xué)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻；另一方面，企業(yè)也面臨招工難的困境，難以招聘到合適的員工。